The Row Sibel OversizedPullover aus einer WollKaschmirmischung

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The Row Sibel Oversized-Pullover aus einer Woll-Kaschmirmischung

The Row Sibel Oversized-Pullover aus einer Woll-Kaschmirmischung
  • - Fällt normal aus. Wählen Sie Ihre gewöhnliche Größe- Oversized-Passform wird sehr locker getragen- Lang ausfallende Ärmel- Mittelschwerer Strick- Das Model ist 175 cm groß und trägt Größe XS
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Der azurblaue „Sibel“ Pullover von The Row gehört zu den bequemen Modellen die Sie den ganzen Winter über begleiten. Er besteht aus einer luxuriösen Woll-Kaschmirmischung und wurde mit äußerst langen Ärmeln sowie gerippten Abschlüssen versehen welche der Oversized-Passform etwas Struktur verleihen. Locker in den Bund von legerem Tailoring oder Jeans gesteckt entsteht ein cooler Look.

Hier gezeigt mit: The Row Hose The Row Clutch The Row Pantoletten Charlotte Chesnais Ohrring.

  • - Azurblaue Woll-Kaschmirmischung- Ohne Verschluss- 65 % Wolle 35 % Kaschmir- Trockenreinigung
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Auf einen Blick Tahiti, für viele das Paradies im Südpazifik, umfasst die 118 Inseln Französisch Polynesiens. Diese verteilen sich auf fünf verschiedene Archipele und damit auf ein Seegebiet, das flächenmäßig der Größe von Europa entspricht. Gesellschaftsinseln, Marquisen, der Tuamotu-Archipel, die Austral-Inseln... Der Eiffelturm ist wohl die berühmteste Pariser Sehenswürdigkeit und zählt mit 7 Mio. Besuchern jährlich zu den meistbesuchten Wahrzeichen der Welt. Die gezähmte Dame Benannt ist der Tour Eiffel nach seinem Erbauer, dem Ingenieur Gustave Eiffel. Dieser ließ ihn gemeinsam mit dem Architekten... Frankreich gilt als herausragende Kulturdestination. Mehr als 40.000 geschützte Monumente und Orte, 41 kulturelle Sehenswürdigkeiten, die als UNESCO-Welterbe klassifiziert sind, 8.000 Museen, mehr als 500 Festivals, zahlreiche Theater, Konzerte und Tanzveranstaltungen, moderne Ausstellungen und...

Gunter Dueck erklärt es in seinem Buch anhand der  sechs blinden Männer und dem Elefanten . Sie untersuchen, was das ist und jeder nimmt etwas anderes wahr, weil jeder einen anderen Teil greift. Somit „sehen“ sie nicht den Elefanten, also das Ganze. Und so ist es auch in Organisationen.

Mitarbeiter können nicht optimal zusammenarbeiten, weil jeder etwas anderes sieht. Jeder fokussiert sich auf seinen Teil und nicht auf das  große Ganze . So entstehen Abteilungs- und  Silodenken  mit unterschiedlichen Interessen. Das Ganze, die gemeinsame Mission und Vision gehen aus den Augen verloren.