Nike Herren Sneaker Free RN Commuter in blau

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Mit dem Free RN Commuter bringt Nike Dir das natürliche Laufgefühl zurück. Die Bewegungsfreiheit im Vorderfuß ermöglicht dem Fuß eine Bewegung in natürlicher Folge die die Sehnen und Muskeln stärkt und Deine sportlichen Leistungen verbessern kann. Die Lamellen und Flexkerben in der Außensohle ermöglichen Dir multidirektionale Bewegungen während die Mittelsohle mit einer leichten Dämpfung aus Schaumstoff für eine gleichmäßige Druckverteilung sorgt. Das atmungsaktive Obermaterial aus Mesh macht den Schuh zu einem echten Leichtgewicht das sich außerordentlich bequem trägt. Die innovativen Flywire Fasern an Mittelfuß und Ferse bieten Dir aber trotzdem einen sicheren und zuverlässigen Halt. Auch das Design kann sich sehen lassen und kombiniert eine schmale Passform mit einem stylischen Colorway in leuchtendem Blau sodass der sportliche Schuh auch als Lifestyle-Sneaker einiges hermacht.

  • Nike Free RN CMTR Herren-Laufschuh
  • 5-Loch Schnürung
  • Logo-Patch auf der Mesh-Zunge
  • schlanker Look und lang anhaltenden Tragekomfort
  • Flywire-Fasern für leichten Halt und eine adaptive Passform
  • Vollgummi unter den Zehen und der Ferse für mehr Strapazierfähigkeit
  • reflektierende Swoosh für bessere Sichtbarkeit bei schlechten Lichtbedingungen
  • strapazierfähiges Mesh reicht über den Mittelfuß und die Ferse und gewährleistet Halt und Atmungsaktivität
  • Mittelsohle dehnt sich multidirektional aus und sorgt bei jedem Schritt für dynamischere Flexibilität
  • Gewicht pro Schuh: 194g (Gr. 38)

    Marke: Nike
    Kat.: Sneakers
    Farbe: dunkelblau/blau/weiß
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Gunter Dueck erklärt es in seinem Buch anhand der  Nike SB Herren Sneaker SB Stefan Janoski Max in weiß
. Sie untersuchen, was das ist und jeder nimmt etwas anderes wahr, weil jeder einen anderen Teil greift. Somit „sehen“ sie nicht den Elefanten, also das Ganze. Und so ist es auch in Organisationen.

Mitarbeiter können nicht optimal zusammenarbeiten, weil jeder etwas anderes sieht. Jeder fokussiert sich auf seinen Teil und nicht auf das  große Ganze . So entstehen Abteilungs- und  Silodenken  mit unterschiedlichen Interessen. Das Ganze, die gemeinsame Mission und Vision gehen aus den Augen verloren.